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    2. 巨星人才發展視頻

      人才理念:
      樹立人力資源


      牢固樹立人力資源為第一資源的理念,秉承“尊重人才價值、塑造人才品質、致力人才成長”的宗旨,以人為本、同心同向,實現公司與員工的共同發展。貫徹"人才強企"目標,海納百川、引智聚才,持續優化中海外人力資源工作體系,打造德才兼備、忠誠敬業、務實創新、坦誠擔當、業績突出的人才隊伍。


      價值主張

      商業模式的價值主張

      公司通過其產品和服務所能向消費者提供的價值,價值主張確認了公司對消費者的實用意義。

      發現價值共同創造

      將可行的系統和生態系統的主要要素進行整合,并細分為三個推動因素(價值主張,資源整合,制度),以在(生態)系統組織中實現可行的價值共創和共同進化.。

      以創新思維重塑價值主張

      企無論是價值創新體系,還是基于常規技術優化的漸進式創新,或者是基于顛覆性技術的破壞性創新,都對企業轉型有著深遠的影響。

      工作壞境

      工作環境2
      工作環境1
      工作環境2
      工作環境1

      人才招聘


      法務/律師

      合同糾紛、合同審核、買賣糾紛

      2021.12.16
      混泥土實驗員

      混泥土檢測/混泥土配比

      2021.12.16
      區域經理

      KA談判經驗/新型建材

      2021.12.16
      地產招商

      置業顧問/產業園招商

      2021.12.16
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      員工風采

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      • 趙六 | 運營中心

        接受指示,隨時待命

        負責團隊內部資源的由上到下地整合,計劃,組織,跟進團隊的運營事務,掌控全局,綜合統籌,把控團隊方向

      • 趙六 | 運營中心

        接受指示,隨時待命

        負責團隊內部資源的由上到下地整合,計劃,組織,跟進團隊的運營事務,掌控全局,綜合統籌,把控團隊方向

      • 王五 | 設計主管

        提高審美,帶好團隊

        設計總監是公司中做的更多的是"人"的工作,其中分為:制定流程,控制項目質量,培訓團隊等,但是在重要的設計項目中,他的設計角度和方式往往是起決定作用的。

      • 李四 | 行政總監

        成功靠勤奮

        行政總監(Chief Administrative Officer,CAO),又稱首席行政官;是在一個企業中負責最高日常事務的行政人員。其專業與領導能力,讓公司的股東代表(董事)愿意聘請他們,負責...

      • 王某某 | 招商引資

        成功靠勤奮

        我畢業于清華大學流體力學專業,喜歡用扎實的理論基礎去完成產品的研發升級。我樂于與同事分享技術,作為CFD方案主管構建了流體仿真團隊,搭建了洗滌產業流體測試實驗室。

      • 張三|招商引資

        成功靠勤奮

        我畢業于清華大學流體力學專業,喜歡用扎實的代碼技術進行產品升級。我樂于與同事分享技術,共同成長。

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